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欧冠投注:标志着中国老年人才信息数据库和老年人才信息服务平台正式上线

时间:2022/12/9 11:26:49   作者:   来源:   阅读:0   评论:0
内容摘要:今年8月24日,“中国老年人才网”正式上线,标志着中国老年人才信息数据库和老年人才信息服务平台正式上线。据报道,上线两天之内,该网络就吸引了5000多名求职者和100多家公司注册。与此同时,相关招聘平台发布的调查报告显示,68%的老年群体具有强烈的退休后工作意愿。其中,46.7%的老年人返回就业市场是为了寻找个人和社会...

今年8月24日,“中国老年人才网”正式上线,标志着中国老年人才信息数据库和老年人才信息服务平台正式上线。据报道,上线两天之内,该网络就吸引了5000多名求职者和100多家公司注册。与此同时,相关招聘平台发布的调查报告显示,68%的老年群体具有强烈的退休后工作意愿。其中,46.7%的老年人返回就业市场是为了寻找个人和社会价值,19%的求职者希望利用自己的技能,继续追求职业发展。欧冠投注

根据国家统计局的数据,截至2021年,中国60岁及以上人口超过2.67亿,占全国总人口的18.9%,其中60至69岁的青年老年人口占60岁及以上老年人口的一半以上。正视和发展“老年红利”也符合社会变革的总体趋势和实际需要,特别是近年来,在劳动力成本不断上升、劳动力不时短缺的情况下,“银龄人”再就业在一定程度上缓解了一些用人单位的招聘压力,因此有关部门也出台了一些促进和服务年轻老年人再就业的措施和政策。从采访中不难发现,绝大多数重返职场的“白银时代人”仍然集中在餐饮、保安、卫生等劳动密集型服务行业。在我们采访的退休后再就业的老年人中,他们从事的职业有财产保育员、发起人、家庭护士、幼儿园护士、人民陪审员等,目的也集中在帮助孩子减轻负担、利用休闲科技、寻求个人和社会价值等方面,符合当前的整体形势。

我的一个叔叔,以前是化工工程师,他退休后一直没有停止工作,通过重新招聘继续在一些公司从事相关的技术岗位,70岁的他仍然每天上下班,当然,补贴家庭和减轻孩子的负担也是重要因素之一。笔者从自己的经历中真切地感受到,老年人想要重返职场还面临着很多困难,比如法律保护体系不完善、就业时容易受到“年龄歧视”、缺乏合适的可以实践的工作等。此外,信息不对称,信息可达性建设还有待完善和完善,“数字鸿沟”依然存在,导致有求职意向的老年人与提供就业岗位的企业之间缺乏有效沟通。因此,加强和改进老年人人力资源开发是非常必要的。

此外,在更多的老年人进入就业市场的同时,他们的劳动权益也必须通过制度得到保障,让他们的就业环境也“亲老”,让他们有尊严地工作,更有尊严地生活。



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